четверг, 7 февраля 2013 г.

Нардеп предлагает установить уголовную ответственность за частичную невыплату зарплаты


Лица освобождается от уголовной ответственности, если до суда они осуществили соответствующие выплаты.

На днях Виталий Немилостивий зарегистрировал проект № 2180 относительно уголовной ответственности за невыплату зарплаты, стипендии, пенсии, и т.п. Нардеп считает, что действующая статья 175 УК, которая как раз предусматривает ответственность за соответствующие преступления, недостаточно эффективна. 

Следовательно, предлагается установить, что частичная невыплата свыше 3 месяцев зарплаты,
стипендии, пенсии или других установленных законом выплат, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином-СПД, подтвержденная заключением судебно-бухгалтерской экспертизы - наказывается штрафом от 500 до 1 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (действующая редакции ст.175 предусматривает наказание в виде лишения свободы).

А вот полная невыплата свыше 2 месяцев, при тех же условиях, что и частичная, наказывается штрафом от 1 до 1.5 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Частичной невыплатой зарплаты, стипендии, пенсии считается осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате.

Действующая ст. 175 устанавливает ответственность за безосновательную невыплату более чем за один месяц.

Кроме того, предлагается внести изменения в Закон об оплате труда и установить, что компенсация работникам потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги и с учетом 3% в годовых, начиная с первого дня задержки.

Источник: ЮРЛИГА

Комментариев нет:

Отправить комментарий